Mobbing to często niestety chleb powszedni wielu pracowników. Dlatego i w Polsce powstaje wiele organizacji, których celem jest przeciwdziałanie temu zjawisku. Co jest mobbingiem, a co „tylko” dyskryminacją?

Pracownik, który ucierpiał wskutek mobbingu, może rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym, bez wypowiedzenia. Może też zażądać od pracodawcy odszkodowania. Niestety swoich praw często musi dochodzić w sądzie i tu zaczynają się prawdziwe schody…
Jak udowodnić mobbing przed sądem? Gdzie szukać pomocy i jakie dokumenty mogą się okazać bardzo cenne?

Zapraszamy do wysłuchania wywiadu w sobotę 5 XII o godz. 20.00.

Z Jadwigą Piekarską z warszawskiego oddziału Stowarzyszenia Antymobbingowego pod patronatem Barbary Grabowskiej rozmawia Agnieszka Milewska.

cześć 1 do wysłuchania online. C.d. w sobotę.